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Estudio del psicoanálisis y psicología

Salud mental y trabajo: la depresión en el trabajo

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DEPRESION
(Jay Lasser y Jeffrey P. Kahn)
La depresión es un tema de enorme importancia en el campo de
la salud mental en el trabajo,
no sólo en lo que concierne al
impacto que puede tener en el lugar de trabajo, sino también al
papel que el lugar de trabajo puede desempeñar como agente
etiológico del trastorno.
En un estudio de 1990, Greenberg y cols. (1993a) calcularon
que la carga económica de la depresión en Estados Unidos fue
en ese año de 43.700 millones de dólares aproximadamente. De
ese total, un 28 % era atribuible a los costes directos de la atención
médica, pero el 55 % derivaba de la combinación de absentismo
laboral y descenso de la productividad. En otro artículo,
los mismos autores (1993b) señalan que:
(...) la depresión tiene dos rasgos distintivos: que es muy
tratable y que no se identifica ampliamente
. El NIHM ha
señalado que entre el 80 % y el 90 % de las personas con
trastorno depresivo mayor responden al tratamiento, pero
que sólo uno de cada tres afectados recurre al sistema de
salud para buscar ayuda (...) Al contrario que en otras enfermedades,
una parte muy importante del coste total de la
depresión recae sobre las empresas. Ello hace pensar que las
empresas, como grupo, deberían tener un interés especial
por invertir en programas que permitieran reducir los costes
asociados a esta enfermedad.