Os acontecimentos traumáticos no local de trabalho
exigem uma resposta definitiva da gestão de topo, em colaboração com o pessoal de saúde, segurança, comunicações
e outras funções envolvidas. Um plano de resposta
crises deve cumprir três objetivos básicos:
“A economia global emergente requer atenção científica
às descobertas que favoreceria um aumento
produtividade humana em um mundo em constante mutação do trabalho
e tecnologicamente sofisticados “
Shellenberger, Hoffman e Gerson (1994) indicou que ”
famílias que lutam para sobreviver em um mundo cada vez mais
complexo e confuso. Com mais escolhas a partir do qual
pode ser considerado, as pessoas tentam encontrar um equilíbrio
entre trabalho, lazer, amor e responsabilidade familiar. ”
